Clause de non-concurrence et contrat de travail

Clause de non-concurrence et contrat de travail

La Cour de cassation décide désormais que le salarié se prévalant d’une clause de non-concurrence illicite ne peut prétendre à indemnisation que s’il justifie avoir subi un préjudice (Cass. soc. 25-5-2016 n° 14-20.578)